Vakantieaanbod
Krokusvakantie
Tijdens de krokusvakantie in 2025 kunnen kinderen in de buitenschoolse kinderopvang terecht. De begeleiders zorgen voor een warme en speelse omgeving waarin kinderen zich kunnen uitleven. Meer informatie vind je op de pagina van de buitenschoolse kinderopvang.
Paasvakantie
Tijdens de paasvakantie in 2025 kunnen kinderen in de buitenschoolse kinderopvang terecht. De begeleiders zorgen voor een warme en speelse omgeving waarin kinderen zich kunnen uitleven. Meer informatie vind je op de pagina van de buitenschoolse kinderopvang.
Daarnaast organiseren verschillende sportverenigingen kampen tijdens de paasvakantie in 2025. Een overzicht van de verenigingen met hun webpagina en contactgegevens vind je via de verenigingengids.
Zomervakantie
Het aanbod voor de zomervakantie wordt verwacht in de week voor de paasvakantie.
Solliciteren als monitor
De zomervakantie komt steeds dichterbij, net als het speelplein! Gedurende de hele maand juli komen kinderen van 3 tot 12 jaar naar VBS Houtvenne om een spetterende zomer te beleven, en hier kan jij mee voor zorgen. Kan je goed begeleiden, luisteren én ravotten? Dan ben jij misschien wel geschikt als monitor!
Wij zijn op zoek naar speelpleinverantwoordelijken, hoofdmonitoren, monitoren en hulpmonitoren voor onderstaande periodes:
13 tot en met 17 juli 2026
20 tot en met 24 juli 2026
27 tot en met 31 juli 2026
3 tot en met 7 augustus 2026
10 tot en met 14 augustus 2026
Binnen onze groep animatoren zijn er 4 verschillende functies (zie document).
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- Monitorenstatuut of vrijwilligersovereenkomst
- Verloning volgens barema E1, D1 of C1 of een vrijwilligersvergoeding
- Fietsvergoeding van €0,36 per km als je met de fiets komt
- Volledige tussenkomst openbaar vervoer
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- Bij meer dan 20 geldige kandidaten wordt een preselectie gevoerd op basis van je cv en motivatiebrief
- Selectiegesprek (exacte datum wordt later meegedeeld)
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50% behaald voor een stap in de selectieprocedure.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw CV, uittreksel strafregister (model 596.2), motivatiebrief en ingevuld inschrijvingsformulier ten laatste op 16 januari 2026 via mail: personeelsdienst@hulshout.be. Je ontvangt altijd een bevestiging.
